規範行政事業單位食堂管理的幾點建議

規範行政事業單位食堂管理的幾點建議

為了壓縮公務費用開支和反腐倡廉建設需要，南通工作餐部分行政事業單位大力推行和建設機關食堂，這樣有效保證了職工的工作生活需要。但在運行和管理過程中，也存在轉移費用開支、謀取額外福利等不容忽視的問題。為此審計建議：

　　一是完善製度，做到有章可循。建議組織、財政、人社等部門盡快出台機關食堂管理製度，明確行政事業單位食堂的核算管理要求和補助標準，規定地區統一的職工交款標準和單位補貼標準，對於超支部分不予列支。用製度約束行為，使廣大職工享受政策的陽光，保證機關食堂管理公開、公平性、普惠。

　　二是規範管理，提高核算水平。南通食堂托管規範報銷製度和發票使用管理製度，將食堂經費開支納入預算管理軌道，單獨核定日常經費。對於購置的食堂用品和設施，應當根據資金來源確定資產管理方式，避免國有資產流失。大力推行外包製度，提高食堂經營管理的自主性，讓機關食堂發揮壓縮公務費用開支和廉政建設的作用。

       三是強化監督，加大處罰力度。南通食堂承包將食堂財務監管納入正常財政監管範圍，將食堂檢查作為監督檢查的重要內容之一。通過監督促進管理，避免形成監督“盲區”和管理“死角”，促進食堂管理的規範化。每年將食堂財務及機關人員用餐情況納入政務公開內容，定期向幹部職工公開，廣泛接受社會監督，杜絕違規違紀問題的發生。